Googleのリーダー分析

Googleが、自社の社員を分析した結果、リーダーとして成功する人物の条件がわかってきました。

リーダーとして成功する人物の条件は、学歴や知能指数（IQ）といった要素はひとつもなく、「行動や反応を予測しやすい人がリーダーとして成功しやすい」という発見でした。

さらにGoogleは、自社の人材を徹底的に分析した結果、「リーダーは予測可能かつ一貫していなければならない」という結論に辿り着きました。

このGoogleの発見をチャネリングメッセージ的に理解すると、「リーダーは、他人に理解しやすい予測可能で統合されている人間」となります。

リーダーか予測可能であればあるほど、チームは働きやすいということになります。

これを逆にすると、リーダーが予測不可能であればあるほど、自己分裂している人間ということになり、チーム（集合意識）が統合されないことになります。